现状

各个工作人员,固定岗位,每天都重复相同的工作(自动化测试, 开发,运维处理),员工感到前路受限, 无法接触到新的东西,环境僵持,间接导致工作效率降低。 希望能进行流动轮岗。

轮岗制度优点

提高了组织的活力,避免造成单点。

员工有接触不同工作的机会,可以学习到更多的东西,间接提高工作效率。

轮岗制度缺点

轮岗会造成一定效率的降低, 熟练工替换到非熟练工,导致工作效率降低。

轮岗人员

所有在职开发人员

轮岗时间

一年进行轮岗一次, 提前一个月对新岗位工作进行熟悉,旧岗位工作进行交接。

轮岗工作

需明确各个岗位工作内容, 方便进行转岗安排。

提前一个月,对旧岗位进行工作交接, 对接替的同事进行培训, 确保工作效率不会明显下降。