现状

各个工作人员，固定岗位，每天都重复相同的工作（自动化测试， 开发，运维处理），员工感到前路受限， 无法接触到新的东西，环境僵持，间接导致工作效率降低。 希望能进行流动轮岗。

轮岗制度优点

提高了组织的活力，避免造成单点。

员工有接触不同工作的机会，可以学习到更多的东西，间接提高工作效率。

轮岗制度缺点

轮岗会造成一定效率的降低， 熟练工替换到非熟练工，导致工作效率降低。

轮岗人员

所有在职开发人员

轮岗时间

一年进行轮岗一次， 提前一个月对新岗位工作进行熟悉，旧岗位工作进行交接。

轮岗工作

需明确各个岗位工作内容， 方便进行转岗安排。

提前一个月，对旧岗位进行工作交接， 对接替的同事进行培训， 确保工作效率不会明显下降。